L’e-learning offre un’ampia gamma di soluzioni che favoriscono l’apprendimento, sfruttando la connettività offerta dalle tecnologie multimediali.
Gli strumenti a disposizione della formazione digitale sono molteplici, e concorrono tutti a fornire un’esperienza formativa efficace. Questo permette all’utente di imparare in modo rapido e semplice, ovunque si trovi e in qualunque momento. Ma oltre a questo, quali altri vantaggi offre la formazione digitale?
L'e-learning offre quindi diversi vantaggi rispetto alla formazione in presenza, ma per poter essere efficace deve adattarsi allo studente tenendo conto di alcune possibili difficoltà, tra cui:
Come possiamo ovviare a queste problematiche? Nel caso della difficoltà di concentrazione, è necessario progettare i corsi in modo che i learning object, ovvero le singole parti che lo compongono, abbiano una durata e un carico adeguati a mantenere alti i livelli di attenzione.
Per quanto riguarda la componente motivazionale, un grande aiuto può essere dato dalla gamification. L'utilizzo di questa tecnica aumenta, infatti, l'engagement dell'utenza, favorendo anche l'interazione e la collaborazione tra le persone.
Per agevolare le persone a gestire le proprie tempistiche, una soluzione è quella di mettere a disposizione un'agenda che scandisca in modo chiaro le deadline entro cui raggiungere i propri obiettivi. Anche per questo scopo, però, può risultare utile l'utilizzo della gamification. Infatti, gli elementi game-based danno all'utente una visualizzazione chiara degli obiettivi da raggiungere, oltre che dei feedback immediati.
Per concludere, possiamo dire che l'e-learning dimostra di poter essere un importante alleato dei singoli e delle aziende. Infatti, facilita la crescita dei collaboratori nelle loro sfere lavorative e personali, creando una formazione di valore, e un miglioramento delle performance singole e di impresa.
