Media Alternative

CAREERS

Non cerchiamo persone brave, ma brave persone.
Le persone sono al centro del progetto: la loro crescita personale e professionale è il nostro principale fattore di successo.

Abbiamo ignorato qualsiasi modello gerarchico o piramidale, disegnando una struttura organizzativa agile impostata sul self-management e sulla valorizzazione dei talenti.

Coinvolgimento, condivisione e responsabilità diffusa sono i nostri valori, consapevoli che la più solida fonte di leadership è l’esempio.
È una rivoluzione copernicana che promuove le soft skill, premia le virtù più profonde e permea l’intera organizzazione.

Siamo alla costante ricerca di personale motivato che condivida i nostri valori e le nostre passioni. Vuoi sottoporre la tua candidatura? Siamo sempre disponibili a conoscere nuovi profili che rispondono a questi requisiti:

Copywriter
Copywriter
Verona
Backend Developer
Backend Developer
Verona
Frontend Developer
Frontend Developer
Verona
IT Project Manager
IT Project Manager
Verona
Siamo alla ricerca di un Copywriter da coinvolgere in tutti i processi di comunicazione. La figura ricercata sviluppa testi per le diverse piattaforme offline e digitali (campagne di comunicazione, siti web, social media, newsletter). Traduce i concetti creativi-strategici in diversi asset a seconda dei touchpoint digitali e delle esigenze specifiche – es. pagine prodotto, landing page, call-to-action – supervisionando al contempo la fase di produzione. Le attività nelle quali sarai coinvolto riguardano:
  • Elaborazione concept di comunicazione;
  • Scrittura creativa per l’adv, il web e i social;
  • Storytelling e scrittura creativa per video, radio e podcast;
  • UX writing;
  • Redazione documenti strategici e piani editoriali;
  • Elaborazione e controllo di contenuti editoriali.
Caratteristiche principali:
  • Eccellente conoscenza della lingua italiana;
  • Eccellenti capacità di scrittura per diversi media online e offline (blog, social, script, riviste, ecc.);
  • Ottima conoscenza del web e dei canali social;
  • Capacità di problem solving;
  • Capacità di relazione e lavoro in team.
Requisiti richiesti:
  • Laurea in materie umanistiche;
  • Esperienza di almeno 4/5 anni;
  • Ottima conoscenza della lingua italiana;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Competenze SEO di base;
  • Ottima conoscenza del pacchetto office (word e ppt);
  • Conoscenza di Google Analytics.
Sede di lavoro: Verona

La tipologia di contratto e la retribuzione saranno commisurati al livello di seniority. Aspettiamo il tuo curriculum per poter organizzare, se in linea con le nostre richieste, un colloquio conoscitivo.
Siamo alla ricerca di un Backend Developer. Il candidato/a ideale ha preferibilmente un’età compresa tra i 25 e 35 anni, una laurea in informatica o titolo di studio equipollente e una buona conoscenza della lingua inglese. La persona che stiamo cercando avrà le seguenti responsabilità:
  • Creazione di codice e librerie riutilizzabili
  • Sviluppo di software performante e scalabile
  • Progettazione e sviluppo di soluzioni conformi ai requisiti di business e di sicurezza
  • System Integration
  • Qualità del codice prodotto
Competenze richieste:
  • Ottima conoscenza dei linguaggi di programmazione back-end .NET C# e/o JavaScript nell’ambito della realizzazione di Rest API e nell’integrazione di sistemi
  • Comprensione approfondita di strumenti di versioning del codice: GIT
  • Conoscenza di base di tecnologie e piattaforme front-end, come JavaScript, HTML5, CSS3
  • Esperienze nell’integrazione di servizi e soluzioni esterni sia essi relativi a implementazioni specifiche che di carattere generale quali ad esempio Redis Cache ed Elastic Search
  • Esperienza nell’utilizzo di sistemi di continuous integration e deploy automatici, ad esempio Azure DevOps
Costituiscono criteri preferenziali:
  • Comprensione approfondita dei principi di sicurezza OWASP
  • Esperienze nell’utilizzo di soluzioni basate su cloud: ad esempio Microsoft Azure oppure AWS
  • Sviluppo di test automatici e unit test
  • Conoscenza e comprensione dei più innovativi pattern di sviluppo
  • Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo
Per riuscire in questo ruolo riteniamo siano necessarie le seguenti caratteristiche:
  • Capacità di lavorare in team
  • Carattere aperto e solare
  • Naturale curiosità per le nuove tecnologie, flessibilità e disponibilità al cambiamento
Sede di lavoro: Verona La tipologia di contratto e la retribuzione saranno commisurati al livello di seniority. Aspettiamo il tuo curriculum per poter organizzare, se in linea con le nostre richieste, un colloquio conoscitivo.
Siamo alla ricerca di un  Frontend Developer. Il candidato/a ideale ha preferibilmente un’età compresa tra i 25 e 35 anni, una laurea in informatica o titolo di studio equipollente e una buona conoscenza della lingua inglese. La persona che stiamo cercando avrà le seguenti responsabilità:
  • Implementare fedelmente quando definito in fasi di progettazione UI/UX
  • Creare codice e librerie riutilizzabili per un uso futuro
  • Ottimizzare il codice sorgente per massimizzare performance e scalabilità
  • Collaborare proattivamente con altri membri del team e parti interessate
  • Qualità del codice prodotto
Competenze richieste:
  • Conoscenza avanzata dei linguaggi HTML5, CSS3, LESS e SASS
  • Conoscenza avanzata di scripting ES6/TS lato client e framework JavaScript: Vuejs, Angular oppure React
  • Esperienze di sviluppo di soluzione che sfruttano pattern Single Page Application
  • Conoscenza di base degli strumenti di autoring di immagini, per essere in grado di ritagliare, ridimensionare o eseguire piccole ottimizzazioni su un'immagine
  • Comprensione avanzata degli strumenti di versioning del codice: GIT
Costituiscono criteri preferenziali:
  • Comprensione approfondita dei principi di sicurezza OWASP
  • Esperienza di utilizzo del framework Javascript VueJs
  • Esperienza nello sviluppo di applicazioni mobile con Cordova/Ionic
  • Buona comprensione dei principi SEO
  • Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo
Per riuscire in questo ruolo riteniamo siano necessarie le seguenti caratteristiche:
  • Capacità di lavorare in team
  • Carattere aperto e solare
  • Naturale curiosità per le nuove tecnologie, flessibilità e disponibilità al cambiamento
Sede di lavoro: Verona La tipologia di contratto e la retribuzione saranno commisurati al livello di seniority. Aspettiamo il tuo curriculum per poter organizzare, se in linea con le nostre richieste, un colloquio conoscitivo.
Siamo alla ricerca di un IT Project Manager da inserire nel team di gestione progetti, in un ambiente giovane, curioso, stimolante e in continua evoluzione. La persona che stiamo cercando avrà le seguenti responsabilità:
  • Gestire i progetti assegnati in tutte le loro fasi, dalla raccolta dei requisiti, analisi e pianificazione al loro coordinamento, monitoraggio e controllo del budget;
  • Coordinare, nelle varie fasi, il lavoro dei team, valorizzando le persone e le loro competenze tecniche per il raggiungimento degli obiettivi di progetto;
  • Comunicare in modo proattivo con gli stakeholder esterni e interni, trasformando in valore i loro bisogni e aggiornandoli sullo stato di avanzamento dei progetti;
  • Identificare e tracciare le modifiche che dovessero emergere nella gestione ordinaria dei progetti, valutandone l'impatto;
  • Assicurare il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità dei progetti assegnati, mettendo in atto, se necessario, azioni correttive condivise per prevenire ritardi o sforamento del budget.
Per riuscire in questo ruolo riteniamo siano necessari:
  • Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni nello stesso ruolo;
  • Empatia, capacità di negoziazione e di risoluzione dei conflitti;
  • Mentalità da problem solver con propensione all'apprendimento continuo;
  • Atteggiamento positivo e curioso verso tutti gli aspetti tecnologici legati all’innovazione;
  • Abilità comunicativa sia scritta che orale;
  • … voglia di divertirsi!
Sede di lavoro: Verona La tipologia di contratto e la retribuzione saranno commisurati al livello di seniority. Aspettiamo il tuo curriculum per poter organizzare, se in linea con le nostre richieste, un colloquio conoscitivo.

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